در لایحه بودجه و بخشنامههای اجرایی سال ۱۴۰۵، حداقل حقوق کارکنان دولت با افزایشی متناسب با سیاستهای کنترل تورم، به رقم ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است. این رقم برای کارمندانی که به صورت تماموقت در دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه اشتغال دارند، اجرا میشود. ضریب حقوق کارمندان برای سال جاری با میانگین ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال گذشته اعمال شده است اما این افزایش به صورت پلکانی معکوس طراحی شده تا افرادی که دریافتی کمتری دارند، درصد افزایش بالاتری را در حکم حقوقی خود مشاهده کنند. چطور؟
افزایش حقوق کارکنان دولت علاوه بر ضریب ۲۰ درصدی، شامل بخش فوق العاده خاص یا به زبان ساده افزایش سه میلیون تومانی به عنوان بخش ثابت خواهد شد. این رقم برای تمام سطوح درآمدی اعمال و باعث افزایش پلکانی معکوس میشود.
حداقل حقوق کارمند دولت در سال گذشته ۱۳ میلیون تومان بود. ضریب ۲۰ درصدی در سال جدید، این عدد را به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرساند و اعمال بخش فوقالعاده خاص (سه میلیون تومان)، حداقل حقوق ۱۴۰۵ کارمند دولت را به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان ارتقا میدهد. این میزان افزایش حقوق، معادل رشد ۴۳ درصدی است و هر چقدر سطح درآمد سال قبل بیشتر بوده باشد، میزان افزایش حقوق امسال تقلیل پیدا میکند.
حداقل دستمزد کارگران امسال حدود سه میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بیشتر از کف حقوق کارکنان دولت است
حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵
تکلیف دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ پس از نشستهای فشرده شورای عالی کار، هفته پایانی اسفند سال گذشته مشخص شد. براساس مصوبه نهایی، افزایش حقوق کارگران در سال جدید با فرمول ۴۵ درصد به اضافه رقم ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان در ماه حساب میشود. با این اوصاف حداقل حقوق کارگر در سال جدید که برای کارگر مجرد و بدون سابقه کار تعریف دارد، ماهانه ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان است.
سال گذشته کف حقوق کارگری با احتساب تمام پارامترها ۱۳ میلیون و ۴۹۰ هزار تومان بود که حقوق سال جدید نشان از افزایش ۶۰ درصدی دارد. دقیقا مثل فرمول افزایش حقوق کارکنان دولت، شیوه افزایش حقوق کارگران نیز به شکل پلکانی معکوس است. مثلا کارگری که سال گذشته ۲۰ میلیون تومان دستمزد ماهانه داشته در سال جدید ۳۰ میلیون و ۵۵۸ هزار تومان دریافت میکند و شامل افزایش حقوق ۵۰ درصدی است.
حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
وضعیت معیشتی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ تحت تاثیر دو عامل افزایش سنواتی و اجرای متناسبسازی قرار میگیرد. حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال جاری با افزایش ۴۳ درصدی از ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان به ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان ارتقا پیدا میکند. این عدد را باید در راستای متناسبسازی حقوقها بدانیم که معادل ۹۰ درصد حداقل حقوق کارمندان فعلی دولت است.
در بخش بازنشستگان تامین اجتماعی، هرچند ابلاغیه رسمی با تأخیر همراه بود، اما طبق اظهارات رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران، مبنای افزایش حقوق این گروه باید مطابق با مصوبات شورایعالی کار باشد. طبق تخمینهای فعلی، حدود ۶۰ درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی در دسته حداقلبگیر قرار میگیرند.
