اقبال کم آبادانی ها در گرفتن تصدیهای مدیریتی شهرشان/ بیکاری و عدم بهره مندی خوزستانی ها از رفاه اجتماعی
سید مجتبی محفوظی در گفتگو با خبرنگار خبرآنلاین در آبادان اظهار کرد: انتصاب مدیران پروازی، غیربومی، ضعیف در بحث مدیریت های مختلف شهری آبادان سبب شده تا اتفاقات خوشایند و قابل قبول در حوزه های فعالیتی این مدیران رخ ندهد و مردم هر روز گله مند تر از قبل باشند.
وی افزود: فرزندان بومی آبادان به رغم جنگ زده، نابود و ویران باقی ماندن شهرشان آن هم ۳۲ سال پس از اتمام جنگ اما همچنان مقاوم، ولایتمدار، مرزدار و درخشان در عرصه های مختلف اعم از علمی، فرهنگی، ورزشی و غیره پای نظام و انقلابشان ایستاده اند اما با بی مهری مسئولان امر در بحث انتصابات در حوزه های گوناگون شهرشان مواجهند به طوری که هم اکنون سهم فرزندان آبادان از کرسی های مدیریتی شهرشان تنها ۱۰ درصد است و ۹۰ درصد مابقی تصدی ها در اختیار مدیران پروازی و غیربومی ها است.
نماینده مردم آبادان در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از برخی انتصابات معنادار در تصدیهای شهری و اشاره به کارنامه خوب و درخشان یک آبادانی در پست معاونت وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در دولت قبلی، یادآور شد: فرزندان آبادان در طول تاریخ گهربار ایران اسلامی و در عرصه های مختلف به ویژه ۸ سال دفاع مقدس خوش درخشیدند و تقدیم چهار هزار و ۲۰۰ شهید (بالاترین میزان در مقایسه با دیگر شهرها) در این دوران خود گواه این ادعاست و صد البته که همچنان مقاوم و مرزدار باقی مانده اند.
محفوظی؛ در بخش دیگری از سخنان خود گفت: ما خوزستانی ها نه تنها هیچ هیزم تری نفروخته ایم بلکه دِین مان را به اسلام و نه به ایران ادا کرده ایم.
وی افزود: در عین حالی که بیشترین درآمد کشور از استان خوزستان است اما بیشترین فقر و محرومیت هم مربوط به خوزستان است. مردم خوزستان نه تنها به خاطر نبود شغل در رنجند بلکه از رفاه اجتماعی مناسب و خوبی نیز برخوردار نیستند.
وی اظهار کرد: از آنجائیکه مدیران پروازی نمی توانند دلسوز و حلال مشکلات استان خوزستان باشند از مسئولان عالی رتبه ی پایتخت نشین می خواهیم در جهت اطاعت از امر مقام معظم رهبری، مدیران بومی را جایگزین مدیران پروازی کنند تا خوزستان بیش از این آسیب نبیند و دین نظام و انقلاب به خوزستان قهرمان و مقاوم ادا شود.
46
