به گزارش خبرگزاری سیلاد استان سمنان، در راستای تأکید مهندس جعفرپور، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، بر استفاده حداکثری از ظرفیتهای انسانی، توانمندسازی و ارتقای بهرهوری و مهارتهای کارکنان و با هدف بهرهگیری مؤثرتر از دانش، تجربه و ایدههای موجود در مجموعه، دو فراخوان با محوریت شناسایی همکاران علاقمند و توانمند و ارائه پیشنهادهای اثربخش در زمینه خلق ارزش و ارتقای درآمد شرکت در مخابرات استان سمنان اعلام شد.
مهندس حمیدرضا رحیمی، با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در مسیر توسعه و بهبود عملکرد سازمان اظهار کرد: بخش قابل توجهی از ظرفیتهای واقعی هر سازمان در دانش، تجربه، مهارت، خلاقیت و نگاه مسئلهمحور کارکنان آن نهفته است و زمانی میتوان از این ظرفیت به شکل مؤثر استفاده کرد که زمینه برای شناسایی، ارائه و بهکارگیری ایدهها و توانمندیهای همکاران فراهم شود.
مدیر مخابرات استان سمنان افزود: هدف از این فراخوانها صرفاً دریافت پیشنهاد یا شناسایی افراد دارای مهارتهای خاص نیست، بلکه تلاش میشود مجموعهای از ظرفیتهای انسانی، تخصصی و فکری موجود در سازمان شناسایی و در مسیر حل مسائل، بهبود فرآیندها، افزایش بهرهوری و تحقق اهداف شرکت مورد استفاده قرار گیرد.
شناسایی توانمندیها؛ فراتر از جایگاه سازمانی
مهندس رحیمی با اشاره به فراخوان شناسایی و معرفی همکاران علاقمند و توانمند تصریح کرد: در این طرح، همه کارکنانی که در زمینههای مختلف دارای توانمندی، تخصص، تجربه، ایدههای خلاقانه یا قابلیت حل مسئله هستند، میتوانند ظرفیتهای خود را معرفی کنند و برای مشارکت در فعالیتهای تخصصی و بهبود عملکرد مجموعه اعلام آمادگی کنند.
مدیر مخابرات استان سمنان خاطرنشان کرد: توانمندی و ظرفیت افراد محدود به عنوان شغلی یا جایگاه سازمانی آنان نیست و ممکن است در بخشهای مختلف سازمان، افرادی دارای دانش، تجربه یا استعدادهایی باشند که تاکنون فرصت مناسبی برای استفاده از آن فراهم نشده باشد. به همین دلیل، این فراخوان با رویکردی فراگیر و با هدف شناسایی این ظرفیتها در میان همه همکاران اجرا میشود.
وی ادامه داد: همکارانی که در زمینه حل مسائل، مشارکت در طرحها و فعالیتهای سازمانی، ارائه ایدههای نوآورانه، توسعه خدمات، بهبود فرآیندها و افزایش اثربخشی مجموعه دارای توانمندی هستند، میتوانند مشخصات و حوزه توانمندی یا ایده خود را از طریق مسیرهای ارتباطی پیشبینیشده به واحد نظام پیشنهادها و آموزش اعلام کنند.
ایدههای کارکنان در مسیر خلق ارزش
مهندس رحیمی همچنین درباره فراخوان ارائه پیشنهادهای اثربخش در زمینه خلق ارزش و ارتقای درآمد شرکت گفت: یکی از موضوعات مهم در شرایط کنونی، شناسایی ظرفیتهایی است که بتوانند به ایجاد منابع جدید درآمدی، کاهش هزینهها، مدیریت بهینه منابع و افزایش بهرهوری منجر شوند و در این زمینه، ایدههای کارکنان میتواند نقش مهمی در شناسایی فرصتهای جدید داشته باشد.
وی افزود: در این فراخوان، از همکاران دعوت شده است پیشنهادهای جامع، خلاقانه و در عین حال عملیاتی خود را در زمینههایی همچون شناسایی منابع جدید درآمدی و فرصتهای کسبوکار، افزایش بهرهوری، کاهش هزینههای مستقیم و غیرمستقیم، مدیریت بهینه منابع، جلوگیری از اتلاف، بهبود فرآیندها، استفاده مؤثر از ظرفیتها و داراییهای موجود و شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری ارائه کنند.
مدیر مخابرات استان سمنان تأکید کرد: پیشنهادهایی که بتوانند ظرفیتهای موجود را به درآمد، صرفهجویی یا ارزش اقتصادی تبدیل کنند، از اهمیت ویژهای برخوردارند و انتظار میرود همکاران با نگاه مسئلهمحور و مبتنی بر تجربههای عملیاتی خود، فرصتهایی را که شاید در فعالیتهای روزمره کمتر مورد توجه قرار گرفتهاند، شناسایی و مطرح کنند.
وی افزود: پس از بررسی و ارزیابی پیشنهادهای ارائهشده، ایدههای برتر مورد تقدیر قرار خواهند گرفت و برای پیشنهادهای منتخب نیز مشوقها و هدایای پیشبینیشده در نظر گرفته میشود.
مهندس رحیمی در پایان گفت: هدف اصلی این دو فراخوان، ایجاد یک مسیر مشخص برای شناسایی استعدادها، استفاده از دانش و تجربه کارکنان و تبدیل ایدههای آنان به اقدام و نتیجه است؛ چراکه باور داریم بخشی از راهکارهای بهبود عملکرد، کاهش هزینه، افزایش درآمد و ارتقای بهرهوری در دل تجربه و ایدههای همین همکاران قرار دارد.
