به گزارش خبرگزاری سیلاد استان سمنان ،در این نشست که با هدف تقویت ارتباط مستقیم میان مدیران و نمایندگان کارکنان عملیاتی برگزار شد، جمعی از همکاران شاغل در حوزههای بهرهبرداری، اتفاقات، تعمیرات و عملیات شبکه، دیدگاهها، پیشنهادها و مسائل مرتبط با حوزه کاری خود را مطرح کرده و به بیان دغدغههای موجود در زمینه تجهیزات، امکانات، فرآیندهای اجرایی و شرایط خدمترسانی پرداختند.
مهدی پاکطینت نیز ضمن قدردانی از تلاشهای شبانهروزی کارکنان عملیاتی که در خط مقدم خدمترسانی به مشترکان قرار دارند، بر ضرورت رعایت عدالتمحوری در تمامی تصمیمگیریها و فرآیندهای سازمانی تأکید کرد و اظهار داشت: توسعه سازمانی زمانی محقق میشود که همه همکاران احساس عدالت، احترام و فرصت برابر در محیط کار داشته باشند.
وی با اشاره به اهمیت توزیع عادلانه امکانات و تجهیزات در سطح مدیریتهای توزیع برق استان افزود: بهرهگیری منصفانه از ابزارها، تجهیزات و امکانات موجود، یکی از الزامات ارتقای بهرهوری و افزایش رضایت کارکنان است و باید مورد توجه مدیران و مسئولان قرار گیرد.
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان همچنین بر لزوم استقرار نظام نظارتی دقیق و مستمر در بخشهای مختلف شرکت تأکید کرد و گفت: نظارت اثربخش، زمینهساز شفافیت، پاسخگویی و بهبود عملکرد بوده و میتواند به رفع بسیاری از چالشهای موجود کمک کند.
وی ایجاد فضای همدلی، تعامل و همکاری در مجموعه شرکت را از مهمترین عوامل موفقیت سازمان برشمرد و خاطرنشان کرد: خدمترسانی مطلوب به مردم در گرو همافزایی، انسجام سازمانی و تقویت روحیه همدلی میان تمامی کارکنان است و باید با مشارکت جمعی، مسیر توسعه و پیشرفت شرکت را هموار کنیم.
در پایان این نشست، مقرر شد موضوعات و پیشنهادهای مطرحشده توسط همکاران عملیاتی در کارگروههای تخصصی بررسی و اقدامات لازم برای رفع مسائل و بهبود شرایط کاری در دستور کار قرار گیرد.
بررسی دغدغههای همکاران عملیاتی در نشست صمیمی با مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان سمنان
