به گزارش خبرگزاری سیلاد، بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل مزد روزانه کارگران از ۳۴۶ هزار تومان به ۵۵۴ هزار تومان افزایش پیدا کرد و در مجموع حداقل دستمزد ماهانه نیروی کار حداقلی بگیر با رشد حدود ۶۰ درصدی به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسد.
اقتصادآنلاین نوشت: میزان دستمزد کارگران، با احتساب سایر پارامترهای فیش حقوقی مثل حق مسکن و حق بن کارگری، حق تاهل و حق اولاد متغیر خواهد بود. حق بن کارگری معادل سال گذشته و بدون تغییر ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باقی ماند اما با تصویب شورای عالی کار، حق مسکن از ۹۰۰ هزار تومان در سال گذشته، به ۳ میلیون تومان در سال جاری افزایش یافت. سنوات پایه نیز از ۲۸۲ به ۵۰۰ هزار تومان رسید.
اما برای نیروی کار متاهل، دو ردیف حق فرزند و حق تاهل نیز به میزان دستمزد اضافه میشود. حق اولاد نیروی کار به ازای هر فرزند معادل ۱۰درصد پایه حقوق نیروی کار است که به تناسب رشد دستمزد، تغییر میکند؛ بنابراین حق فرزند از یک میلیون و ۳۹ هزار تومان در سال گذشته، به یک میلیون و ۶۶۲ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.
بنابراین محاسبه دستمزد کارگران حداقلی بگیر، متناسب با وضعت تجرد یا تاهل، متغیر است. محاسبات اقتصادآنلاین نشان میدهد، «مجموع دریافتی یک کارگر مجردِ بدون سابقه کار» با احتساب سایر ردیفهای ثابت فیش حقوقی مثل حق بن کارگری و حق مسکن، ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان است که این رقم به نسبت سال گذشته ۸ میلیون و ۳۳۴ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.
افزایش ۶۰ درصدی حقوق پایه در سال ۱۴۰۵، مربوط به گروهی از کارگران است که «حقوق پایه-مزد مبنا» آنها در سال گذشته بدون احتساب حق مسکن، حق بن کارگری، حق فرزند و حق اولاد، ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار و مجموع دریافتی آنها با احتساب موارد ذکر شده، حداکثر ۱۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بود. بنابراین اگر میزان دستمزد اعلامی کارگری در سایت بیمه و یا پیامک، بیشتر از مبلغ مذکور باشد، فرمول افزایش دستمزد، برای این گروه از کارگران متفاوت است؛ به تعبیری میزان افزایش دستمزد این گروه از کارگران مشمول فرمول رشد ۴۵ درصدی + رقم ثابت یک میلیون و ۵۵۹هزار تومان میشود.
کارگران مشمول فرمول بالا، گروهی هستند که حقوق پایه آنها در سال گذشته بیش از ۴۰۰ هزار تومان بود. به «دستمزد پایه» این گروه از نیروی کار، بعد از افزایش ۴۵درصدی، مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۹هزار تومان اضافه میشود. علاوه بر این، سایر پارامترهای فیش حقوقی مثل حق مسکن، حق بن کارگری، حق تاهل (کارگران متاهل) و حق اولا (به ازای هر فرزند)، به مجموع دریافتی این گروه اضافه خواهد شد.
به عنوان مثال اگر حقوق دریافتی یک کارگر متاهل بدون فرزند در سال گذشته ۲۰ میلیون تومان بوده، امسال این عدد با تمام پارامترهای بالا بدون حق فرزند، ۳۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
همچنین افرادی که حقوق دریافتی آنها در سال گذشته بیش از ۱۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بوده، اما در لیست بیمه عدد کمتری درج میشود، میتوانند از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنند.
