به گزارش سیلاد، امسال با وجود شرایط جنگی حاکم بر کشور، شورای عالی کار زودتر از برخی از سالهای گذشته حداقل دستمزد را تصویب کرد. در سه جلسه آخر شورای عالی کار تصمیمات مهمی گرفته شد از جمله اینکه برای ۱۴۰۵ تا شهریور ماه یکبار دیگر ترمیم مزد انجام شود. چند مرحلهای شدن افزایش دستمزد در کشورهایی که دچار تورم بالا هستند، از راهکارهای حفظ قدرت خرید کارگران است.
در این باره علی خدایی، عضو کارگری شورای عالی کار، که در سه جلسه اضطراری آن در دوره جنگ شرکت کرد، به سیلاد گفت: با وجود شرایط جنگی و کمتر رسانهای شدن اختلافات اما در جلسات امسال هم مانند سالهای گذشته اختلافات حاد وجود داشت.
از نظر این عضو شورای عالی کار، در سال آینده هر ماه کمیته دستمزد باید سبد معیشت را تصویب کند. این اقدام از آنجایی که تا پیش از نیمه دوم سال، دوباره مزد جدید تصویب میشود، به تصمیمگیری منصفانهتر کمک میکند.
متن کامل این گفتگو را میتوانید در ادامه بخوانید.
ویژگی اصلی تعیین دستمزد ۱۴۰۵ دو مرحلهای شدن تعیین مزد سالانه است؟
این مورد هست اما از سوی دیگر بالاترین افزایش پس از ابتدای انقلاب هم رخ داد. یعنی حداقل دستمزد ۶۰ درصد در مقایسه با امسال افزایش خواهد یافت که در گذشته چنین افزایشی دیده نشده بود. ضمن اینکه با وجود این افزایش باز هم شکاف مزد و معیشت زیاد است و در شهریور ماه باید دوباره مزد ترمیم شود. این مهم هم برمیگردد به شدت افزایش قیمتها که در این ماهها شاهد آن بودیم.
با این وجود من فکر میکنم ویژگی تعیین دستمزد امسال، تصمیمگیری شورای عالی کار در شرایطی با عدم قطعیتهای زیاد بود، یعنی کسی نمیداند جنگ تا کجا ادامه یابد و روند آن چه تاثیری بر معیشت عمومی خواهد گذاشت. همین عدم قطعیتها محرک اصلی شورا برای دو مرحلهای شدن تعیین دستمزد شد.
پیش از جنگ تصمیم به دو مرحلهای شدن تعیین دستمزد سالانه گرفتید؟
نه، این تصمیم در اولین جلسه بعد از جنگ که در همان روزهای نخست حمله به ایران بود، گرفته شد. در آن جلسه من، آقای میدری و آقای رازقی جهرمی به عنوان نماینده کارفرما حضور داشتیم و همان جا تصمیمگرفتیم مزد تا پایان شهریور ماه بار دیگر مورد بازنگری قرار گیرد.
وقتی مشخص شد مزد ۱۴۰۵ تا شهریور ماه هم مورد بازنگری قرار میگیرد، این تصور به وجود آمد که شورای عالی کار در پی افزایش ناچیز مزد است اما مزد ۶۰ درصد بالا رفت. ماجرا چیست؟
این تصور که شما گفتید در ذهن بخشی از طبقه کارگر و عموم مردم به وجود آمد اما خوشبختانه در عمل مشخص شد، این تصور درست نبوده و مزد همانطوری که گفتید ۶۰ درصد افزایش یافت. ما تصمیمات را بر مبنای دادههای واقعی اقتصاد و معیشت مردم اتخاذ میکنیم، نه چیزهای دیگر و بر اساس تورم بالایی که کشور در آن قرار دارد، تلاش شد تا مزد با شدتی بیشتر از تورم هم افزایش یابد.
اینجا لازم است تاکید کنم شورای عالی کار تا پایان شهریور باید مزد را مورد بازنگری قرار دهد یعنی پیش از آن هم اگر شدت قیمتها زیاد باشد، در خرداد ماه هم میتوان این بازنگری را انجام داد.
از میزان افزایش مزد ۱۴۰۵ شخصا راضی هستید؟
ببینید این تصمیم به شکل سه جانبه و با حضور فعال نمایندگان کارفرمایان و دولت انجام شد و تصمیمات در نهایت باید با رضایت هر سه طرف اتخاذ میشد. گرچه نرخ رشد بالاتر از سالهای گذشته بوده اما هنوز میان حداقل هزینههای معیشتی و حداقل دستمزد یک شکاف بزرگ و معنادار وجود دارد. درنتیجه با اینکه از میزان رشد دستمزد تا حدی خرسندم اما ادعا ندارم اکنون دستمزد کفاف هزینههای زندگی را میدهد.
ما براساس این فرمول برای ۱۴۰۵ عمل کردیم که مزد حتما بیش از تورم افزایش یابد تا بتوانیم طی چند سال از شکاف موجود میان مزد و معیشت بکاهیم که خوشبختانه در عملی کردن آن موفق بودیم. با این همه هنوز تا رسیدن به یک وضعیت عادلانه فاصله داریم و برای آن باید تلاشهای بیشتری انجام دهیم.
جلسات شورای عالی کار اضطراری بود؟
سه جلسه به شکل اضطراری برگزار شد هر چند در جلسه سوم همه طرفین شرکت کردند و حتی سه وزیر کار، اقتصاد و صنعت هم شرکت کردند و درواقع آن جلسه به طور اسمی اضطراری بود. در طول جلسه بارها صدای پدافند و … شنیده میشد اما طرفین هم موضوع را جدی گرفتند. کسی به بهانه وضعیت جنگی ماجرا را سرسری را نگرفته بود.
یعنی مانند سالهای قبل بحث داغ هم میان طرفین پیش آمد؟
بله این اتفاق بارها رخ داد اما به دلیل اینکه جلسات اضطراری بودند خیلی خبرهایش بیرون نیامد ولی اختلاف نظرات گاه شدید میشد و قهر و دعوا هم پیش آمد. جلسه آخر ۶ ساعت، از ساعت سه تا ۹ طول کشید و هر سه وزیر هم در آن جلسه حضور فعال داشتند.
پیش از تصویب مزد، سبد معیشت هم معادل ۴۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان اعلام شد. به نظر میرسد در این محاسبه، ارقام محاسبه شده تیم کارگری مبنا قرار گرفت؟
به هر حال ما ارقام را بر مبنای فرمولها و مراجعی به دست میآوریم که مورد تایید هستند. مراجعی که ما بررسی میکنیم، مراجع رسمی هستند و در نهایت سبد معیشت هم با رشدی چشمگیر به حوالی ۴۳ میلیون تومان رسید که نشان میدهد با وجود افزایش ۶۰ درصدی مزد، هنوز شکاف معنادار میان هزینهها و درآمدها برای طبقه کارگر وجود دارد.
علاوه بر این، تصمیم دیگری در این دور از جلسات شورای عالی کار گرفته نشد؟
یک تصمیم مهم دیگر گرفتیم که از این پس هر ماه کمیته دستمزد با رصد قیمتها در بازار، سبد معیشت را محاسبه کند.
۲۲۳۲۲۹
