به گزارش خبرنگار سیلاد در استان کرمانشاه، دکتر علاءالدین رفیعزاده در آیین اختتامیه جشنواره شهید رجایی استان کرمانشاه با اشاره به جایگاه فرهنگی و تاریخی این استان و نقش آن در دفاع مقدس اظهار کرد: کرمانشاه استانی با تمدن، تاریخ و فرهنگی غنی است که بیش از ۱۰ هزار شهید و ۲۰ هزار جانباز تقدیم انقلاب اسلامی کرده و مردمانی متدین، انقلابی و خدمتدوست دارد.
وی ضمن قدردانی از استاندار کرمانشاه، نماینده ولیفقیه در استان، نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی و مدیران دستگاههای اجرایی گفت: حضور در میان مدیران و مردم این خطه مایه افتخار است و امیدوارم با تلاش جمعی شاهد رشد و توسعه بیشتر استان باشیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه دولت چهاردهم اجرای برنامه اصلاح نظام اداری را به عنوان یکی از اولویتهای اصلی خود در سال ۱۴۰۳ تصویب و ابلاغ کرده است، بیان کرد: در این برنامه، تکریم ارباب رجوع، عدالت در پرداختها، ساماندهی نیروی انسانی و ارتقای کیفیت خدمات از محورهای کلیدی به شمار میروند.
دکتر رفیعزاده با اشاره به راهاندازی سامانه فوریتهای اداری در کشور گفت: این سامانه با هدف رسیدگی فوری به شکایات مردم از نحوه برخورد یا عملکرد کارکنان دستگاههای اجرایی طراحی شده است و هماکنون در استانهای قزوین، البرز و تهران بهصورت آزمایشی فعال است.
معاون رئیسجمهور بیان کرد: هدفگذاری ما این است که شکایات مردمی در کمتر از سه ساعت بررسی و رسیدگی شود و در کنار این رویکرد، کارمندان شایسته و خوشبرخورد نیز مورد تشویق قرار خواهند گرفت تا فرهنگ خدمت صادقانه در دستگاهها نهادینه شود.
معاون رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت برقراری عدالت در نظام پرداختها گفت: یکی از عوامل اصلی بیعدالتی در پرداختها، مستثنا شدن برخی دستگاهها از قانون مدیریت خدمات کشوری است و حدود ۴۵ درصد دستگاههای اجرایی مشمول این قانون نیستند که این موضوع نظمبخشی به پرداختها را با چالش مواجه کرده است.
وی تصریح کرد: برنامه دولت این است که بهتدریج همه دستگاهها را ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری بیاورد تا پرداختها بر اساس عملکرد واقعی و عدالت انجام شود.
دکتر رفیعزاده با اشاره به برنامههای جدید دولت برای جذب نخبگان در بدنه اداری کشور گفت: مسیر ویژهای برای بهکارگیری نخبگان و جلوگیری از مهاجرت آنان طراحی شده است و بر اساس مصوبه جدید، ۲۰ درصد از مجوزهای هیئت علمی دانشگاهها باید به نخبگان اختصاص یابد و در سایر دستگاهها نیز مسیر جذب این افراد تسهیل میشود.
این مقام مسئول تصریح کرد: جذب و تبدیل وضعیت کارکنان صرفاً از طریق آزمون انجام خواهد شد و از روشهای غیرقانونی پرهیز میشود و همه استخدامها باید در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری انجام شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اجرای موفق اصلاح نظام اداری را نیازمند همکاری سه سطح دانست و گفت: سطح کلان شامل رئیسجمهور و شورایعالی اداری است که سیاستهای کلان را تدوین و ابلاغ میکند، سطح دوم سازمان اداری و استخدامی کشور است که نقش راهبری و نظارت دارد و سطح سوم مدیران و کارکنان دستگاههای اجرایی در استانها و شهرستانها هستند که نقش عملیاتی و اجرایی را ایفا میکنند.
وی تأکید کرد: تا زمانی که مدیران و کارکنان دستگاهها در صف اول ارائه خدمت به مردم این اصلاحات را لمس و اجرا نکنند، اهداف برنامه محقق نخواهد شد.
وی ابراز امیدواری کرد که با همکاری مدیران، استانداران و کارکنان خدوم دولت، برنامه اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم بهصورت کامل اجرا شود و نتیجه آن در رضایتمندی مردم نمایان شود.
معاون رئیسجمهور با تأکید بر ضرورت بازنگری و اصلاح ساختار سازمانی دستگاههای اجرایی کشور، گفت: هیچ راهی جز جلوگیری از فعالیت دستگاههای موازی و زائد نداریم. همانگونه که مقام معظم رهبری نیز تأکید فرمودهاند، باید برای دستگاههایی که وجود یا عدم وجودشان تفاوتی در کارکرد نظام اجرایی کشور ندارد، تصمیمی قاطع اتخاذ شود.
48
