کمبود آموزش هوش مصنوعی در محیط کار؛ تنها ۱۲٪ کارکنان آموزش دیده‌اند  

بر اساس نظرسنجی اخیر مرکز پژوهشی Pew، حدود نیمی از کارمندان در سال گذشته آموزش‌های شغلی دریافت کرده‌اند، اما تنها ۱۲.۲٪ از آنها آموزشی مرتبط با هوش مصنوعی دیده‌اند.

به گزارش سیلاد و به نقل از سیودایو، این در حالی است که بیش از یک‌سوم پاسخ‌دهندگان معتقدند مهارت‌های مربوط به هوش مصنوعی برای کارکنان امروز بسیار مهم است، اما مهارت‌هایی مانند ارتباطات و تفکر انتقادی در اولویت بالاتری قرار دارند.  

با وجود رشد سریع تأثیر هوش مصنوعی در محیط کار، بسیاری از رهبران منابع انسانی هنوز برنامه‌ای جدی برای آموزش مجدد کارمندانی که بیشترین تأثیر را از این تغییرات می‌پذیرند، تدوین نکرده‌اند.

 

گزارش اخیر The Conference Board نشان می‌دهد که سرعت بالای پیشرفت فناوری ممکن است از دلایل این عدم توجه باشد. کارکنان نیز اظهار کرده‌اند که هوش مصنوعی سریع‌تر از توانایی شرکت‌ها برای آموزش دادن پیش می‌رود.  

با این حال، این بدان معنا نیست که کارکنان از هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند. داده‌های مک‌کینزی نشان داده‌اند که برخی از کارمندان به‌طور مستقل و بدون حمایت رسمی شرکت‌هایشان به استفاده از هوش مصنوعی روی آورده‌اند.

بسیاری از شرکت‌ها به دنبال جذب نیروهای متخصص در حوزه هوش مصنوعی، به‌ویژه در زمینه هوش مصنوعی مولد، هستند. اما کارشناسان مک‌کینزی هشدار داده‌اند که این تغییرات تنها با استخدام نیروی جدید حل نمی‌شود، بلکه نیازمند آموزش و توانمندسازی نیروی کار فعلی است.