پاداش‌های نجومی مدیران متا در سایه اخراج هزاران کارمند

شرکت متا برنامه‌ای جدید برای افزایش پاداش مدیران اجرایی خود تصویب کرده است.

به گزارش سیلاد و به نقل از انگجت، بر اساس اسنادی که به‌تازگی منتشر شده است، پاداش سالانه مدیران ارشد از 75 درصد به 200 درصد حقوق پایه افزایش یافته است. این تصمیم در حالی اتخاذ شده که متا اخیراً اعلام کرد پنج درصد از نیروی کار جهانی خود را اخراج می‌کند.  

دلایل افزایش پاداش مدیران  
کمیته‌ای از هیئت‌مدیره متا در تاریخ 13 فوریه این تغییر را تصویب و اعلام کرد که میزان «کل جبران نقدی هدفمند» برای مدیران اجرایی کمتر از 15 درصد از مدیران شرکت‌های رقیب بوده است. البته، این افزایش شامل مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، نمی‌شود، اما او با ثروتی نزدیک به 250 میلیارد دلار نیازی به افزایش درآمد ندارد.  

 

کاهش سهام کارمندان عادی  
در مقابل، متا تصمیم گرفته است که اختصاص سالانه سهام به کارمندان معمولی را حدود 10 درصد کاهش دهد. بنا بر گزارش فایننشال تایمز، این کاهش برای هزاران کارمند اعمال خواهد شد، اما مقدار دقیق آن بسته به کشور و موقعیت شغلی افراد متفاوت است. متا تاکنون در این مورد اظهارنظر نکرده است.  

افزایش سود و ادامه اخراج‌ها  
نکته قابل توجه این است که متا در حال اخراج کارمندان خود در شرایطی است که سهام شرکت در یک سال گذشته حدود 50 درصد رشد داشته و به 687 دلار رسیده است. همچنین، درآمد سه‌ماهه چهارم متا 21 درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته و به بیش از 48 میلیارد دلار رسیده است.  

در دو سال اخیر، متا بیش از 20 هزار نفر را اخراج کرده است. زاکربرگ در پایان سال گذشته اعلام کرده بود که «یک سازمان چابک‌تر می‌تواند اولویت‌های خود را سریع‌تر اجرا کند و کارمندانش بهره‌ورتر و خوشحال‌تر باشند». اما برای کارمندانی که شاهد اخراج همکاران خود هستند، افزایش حقوق مدیران اجرایی پیام خوشایندی نیست.