مدیران بزرگ دستور نمی‌دهند؛ گفت‌وگو می‌سازند

در بسیاری از سازمان‌ها، کاهش عملکرد نخستین واکنش مدیران را به سمت افزایش کنترل، صدور بخشنامه و تغییر ساختار سوق می‌دهد؛ اما تجربه مدیریت نوین...