پیش‌بینی مایکروسافت: بیش از ۴۰ درصد کارمندان احتمالا تا پایان سال استعفا می‌دهند
ابزار تحلیلی مایکروسافت با توجه به تغییرات پایدار به وجود آمده در شیوه کار کارمندان در سال ۲۰۲۰ و هفت گرایشی که آینده یک کسب و کار ترکیبی را شکل می‌دهد، عنوان می‌کند که بیش از ۴۰ درصد کارمندان استعفا خواهند داد.
مایکروسافت با کمک ابزار تحلیلی سالانه خود عنوان می‌کند ما در آستانه یک اختلال دیگر هستیم که به همان اندازه تغییر ناگهانی شیوه کار به دورکاری تاثیرگذار خواهد بود. طبق گفته این شرکت حرکت به سمت یک مدل ترکیبی که در آن برخی کارمندان کارهای خود را در خانه انجام داده و برخی دیگر به دفاتر برمی‌گردند می‌تواند مشکلات بسیار زیادی به وجود آورد.
با توجه به اینکه احتمال می‌رود بیش از ۴۰ درصد کارمندان در نظر دارند درخواست استعفا خود را به ثبت برسانند، ارائه یک مدل کار ترکیبی برای جذب و حفظ استعداد‌های تازه یک امر حیاتی است. در ادامه مایکروسافت هفت روند اصلی که آینده دنیای کار ترکیبی را شکل می‌دهند، عنوان کرده است:
- پس از همه‌گیری، برنامه‌ریزی‌های کاری انعطاف‌پذیر فراموش نخواهند شد.
- رهبران ارتباط خود با افراد پایین رتبه را از دست خواهند داد و نیاز به بررسی واقعیت دارند.
- بهره‌وری بالا یک توهم است و باعث خستگی بسیار زیاد کارمندان می‌شود.
- نسل زد مورد غفلت واقع خواهند شد و نیاز به کمک دارند.
- به دنبال قطع ارتباط با یکدیگر به دلیل همه‌گیری، شبکه‌ها در حال کوچک شدن هستند و این موضوع نوآوری را به خطر می‌اندازد.
- اصالت، بهره‌وری و رفاه را تحریک می‌کند.
- به لطف افزایش دورکاری‌ها، افراد با استعداد را می‌توان همه جا پیدا کرد.
با توجه به موارد ارائه شده، مایکروسافت در گزارش خود عنوان می‌کند:
«امروز، تحقیقات ما نشان می‌دهد که ۴۱ درصد از نیروی کار جهانی احتمالا به فکر تغییر کارفرمای فعلی خود در سال آینده و ۴۶ درصد به دنبال تغییر شغل خود هستند.»
باید منتظر ماند و دید پیش‌بینی ردموندی‌ها تا چه اندازه درست از آب درمی‌آید.